截至2025年12月26日收盘，宝钢股份(600019)报收于7.35元，较上周的7.21元上涨1.94%。本周，宝钢股份12月26日盘中最高价报7.37元。12月24日盘中最低价报7.12元。宝钢股份当前最新总市值1622.77亿元，在普钢板块市值排名1/23，在两市A股市值排名100/5181。
公司公告汇总：宝钢股份拟授予不超过44,000万股限制性股票，授予价格为每股4.49元。公司公告汇总：激励对象不超过1,900人，包括董事、高管及核心技术业务骨干。公司公告汇总：业绩考核目标涵盖净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等指标。
宝山钢铁股份有限公司发布第四期A股限制性股票计划(草案)，拟授予限制性股票总量不超过44,000万股，约占公司股本总额的2.02%。其中首次授予不超过40,000万股，预留4,000万股。标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股4.49元。激励对象不超过1,900人，包括董事、高管及核心骨干。解除限售期分为三期，每期解除限售比例均为1/3，分别自授予登记完成之日起24、36、48个月后开始。业绩考核目标涵盖净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等指标。
宝钢股份董事会薪酬与考核委员会认为该计划内容符合相关法律法规规定，履行了必要的审批程序，关联董事已回避表决。公司不存在不得实施股权激励的情形，激励对象符合条件，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属。公司未为激励对象提供财务资助。委员会同意实施该计划。
本次激励计划采取第一类限制性股票方式，股份来源为公司从二级市场回购的A股股份，拟授予权益总数44,000万股，占公司总股本的2.02%，其中首次授予40,000万股，预留4,000万股。激励对象不超过1,900人，包括董事、高管及核心技术业务骨干。授予价格为4.49元/股，有效期72个月。解除限售期分三年，每年解除三分之一，业绩考核目标包括净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等指标。
公司制定第四期A股限制性股票计划实施考核管理办法，明确公司层面和个人绩效考核要求。公司层面考核涵盖2026至2028年净资产收益率、利润总额复合增长率、EVA改善值等指标，且需达到对标企业75分位值或前五水平。个人考核结果分为AAA、AA、A、B、C五个等级，对应不同解除限售比例。若公司或个人考核未达标，相应限制性股票将被回购。办法还规定了考核机构、程序、结果反馈及归档等内容。
宝钢股份第九届董事会第五次会议审议通过《关于的议案》《关于的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司第四期A股限制性股票计划相关事宜的议案》。因刘宝军、周学东、王峰涛为激励对象，回避表决。上述议案将上报国资主管单位审批后提交股东会审议。董事会同意择期召开股东会，具体时间待批准后通知。
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